Het IntroView
Het IntroVIEW is een audiovisuele introductie van een kandidaat. Een filmopname waarin een kandidaat zich presenteert en die dient als digitale sollicitatieondersteuning. IntroMATCH breekt met de klassieke en tijdrovende sollicitatieprocedure.
Met het IntroVIEW kunnen kandidaten zich laten zien en horen zonder dat zij hoeven te wachten op een officiële uitnodiging voor een selectiegesprek. Het is duidelijk dat zij hierdoor een streepje voor hebben op kandidaten zonder IntroVIEW.
De werkgever heeft de gelegenheid om een beeld te krijgen van de kandidaat, naast de harde selectiecriteria welke uit de CV blijken. Het introVIEW vervangt het selectiegesprek niet, het doel is om een betere selectie van het aanbod te maken. IntroMATCH maakt het mogelijk om, voordat een tijdsintensief selectiegesprek gevoerd wordt, een goede inschatting te maken of er een mogelijke match is. Het IntroVIEW, dat de vorm heeft van een presentatie of een tweegesprek dat wordt afgenomen door een professionele interviewer, gaat specifiek in op de kwaliteiten en vaardigheden van de kandidaat. Na de opname zal een digitale weergave van het IntroVIEW opgeslagen worden op de IntroMATCH server.
Met behulp van de IntroMATCH Internetapplicatie kan de kandidaat heel eenvoudig een unieke link of een gecodeerde verwijzing naar zijn of haar IntroVIEW aanmaken. Wanneer deze link wordt toegevoegd aan een sollicitatie, kunnen werkgevers de filmopname direct bekijken. Bij een sollicitatie via e-mail kunnen zij het IntroVIEW gemakkelijk benaderen door op de link te klikken, bij een schriftelijke sollicitatie kan het IntroVIEW bekeken worden door de aangegeven code in te voeren op de IntroMATCH homepage.
De kandidaat houdt het volledige beheer over zijn of haar IntroVIEW. Niemand kan het IntroVIEW bekijken zonder dat daar eerst toestemming voor is verleend. Deze toestemming geeft de kandidaat in de vorm van het verstrekken van de hierbovengenoemde link. Bij elke afzonderlijke sollicitatie kan de kandidaat een aparte link aanmaken en indien gewenst blokkeren. Het bekijken van het IntroVIEW via de link is gemaximaliseerd zodat de privacy van de kandidaat optimaal gewaarborgd is. De kandidaat heeft de beschikking over een eigen IntroMATCH account. Dit account vermeldt niet alleen of de sollicitatie ontvangen is, ook wordt bijgehouden wie, wanneer en hoe vaak het IntroVIEW is bekeken.IntroMATCH maakt het mogelijk de sollicitatieprocedure optimaal te monitoren.
Net als met het reguliere CV, kan de kandidaat het IntroVIEW voor verschillende sollicitaties (her)gebruiken. De filmopname heeft daarom een algemeen karakter. Het IntroVIEW is en blijft een buitengewoon effectief instrument dat ongrijpbare kenmerken als communicatieve vaardigheden, enthousiasme en uitstraling van de kandidaat helder in beeld weet te brengen.
Wilt u weten wat IntroMATCH voor uw organisatie kan betekenen? Laat het ons weten, en wij komen ons graag presenteren.
MVP
Het IntroVIEW is een audiovisuele introductie van een kandidaat. Een filmopname waarin een kandidaat zich presenteert en die dient als digitale sollicitatieondersteuning. IntroMATCH breekt met de klassieke en tijdrovende sollicitatieprocedure.
Met het IntroVIEW kunnen kandidaten zich laten zien en horen zonder dat zij hoeven te wachten op een officiële uitnodiging voor een selectiegesprek. Het is duidelijk dat zij hierdoor een streepje voor hebben op kandidaten zonder IntroVIEW.
De werkgever heeft de gelegenheid om een beeld te krijgen van de kandidaat, naast de harde selectiecriteria welke uit de CV blijken. Het introVIEW vervangt het selectiegesprek niet, het doel is om een betere selectie van het aanbod te maken. IntroMATCH maakt het mogelijk om, voordat een tijdsintensief selectiegesprek gevoerd wordt, een goede inschatting te maken of er een mogelijke match is. Het IntroVIEW, dat de vorm heeft van een presentatie of een tweegesprek dat wordt afgenomen door een professionele interviewer, gaat specifiek in op de kwaliteiten en vaardigheden van de kandidaat. Na de opname zal een digitale weergave van het IntroVIEW opgeslagen worden op de IntroMATCH server.
Met behulp van de IntroMATCH Internetapplicatie kan de kandidaat heel eenvoudig een unieke link of een gecodeerde verwijzing naar zijn of haar IntroVIEW aanmaken. Wanneer deze link wordt toegevoegd aan een sollicitatie, kunnen werkgevers de filmopname direct bekijken. Bij een sollicitatie via e-mail kunnen zij het IntroVIEW gemakkelijk benaderen door op de link te klikken, bij een schriftelijke sollicitatie kan het IntroVIEW bekeken worden door de aangegeven code in te voeren op de IntroMATCH homepage.
De kandidaat houdt het volledige beheer over zijn of haar IntroVIEW. Niemand kan het IntroVIEW bekijken zonder dat daar eerst toestemming voor is verleend. Deze toestemming geeft de kandidaat in de vorm van het verstrekken van de hierbovengenoemde link. Bij elke afzonderlijke sollicitatie kan de kandidaat een aparte link aanmaken en indien gewenst blokkeren. Het bekijken van het IntroVIEW via de link is gemaximaliseerd zodat de privacy van de kandidaat optimaal gewaarborgd is. De kandidaat heeft de beschikking over een eigen IntroMATCH account. Dit account vermeldt niet alleen of de sollicitatie ontvangen is, ook wordt bijgehouden wie, wanneer en hoe vaak het IntroVIEW is bekeken.IntroMATCH maakt het mogelijk de sollicitatieprocedure optimaal te monitoren.
Net als met het reguliere CV, kan de kandidaat het IntroVIEW voor verschillende sollicitaties (her)gebruiken. De filmopname heeft daarom een algemeen karakter. Het IntroVIEW is en blijft een buitengewoon effectief instrument dat ongrijpbare kenmerken als communicatieve vaardigheden, enthousiasme en uitstraling van de kandidaat helder in beeld weet te brengen.
Wilt u weten wat IntroMATCH voor uw organisatie kan betekenen? Laat het ons weten, en wij komen ons graag presenteren.